Σήμερα 8 Μαρτίου γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Μια ημέρα αφορμή για να τιμήσουμε τις γυναίκες αλλά και μια ημέρα που στοχεύει να ευαισθητοποιήσει για τα δικαιώματά και τις ανισότητες που αντιμετωπίζουμε στην κοινωνία και τον κόσμο.
Η ιδέα για τα δικαιώματα των γυναικών ξεκίνησε στις αρχές του 20ου αιώνα στις ΗΠΑ όταν οι γυναίκες διεκδίκησαν ισότιμα εργατικά και πολιτικά δικαιώματα. Το 1910 διεθνοποιείται ως Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, ενώ το 1977 η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ θεσμοθετεί την 8η Μαρτίου ως παγκόσμια ημέρα προώθησης των δικαιωμάτων των γυναικών.
Έκτοτε, τα τέσσερα κύματα του φεμινιστικού κινήματος αγωνίστηκαν για πολιτική ισοτιμία, για αυτοδιάθεση του γυναικείου σώματος, για την αντιμετώπιση της βίας και των έμφυλων διακρίσεων αλλά και για τα δικαιώματα ταυτότητας.
Πλέον, το 2023, την εποχή της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης, της αυτοματοποίησης και του ψηφιακού κόσμου, ποια είναι η θέση της γυναίκας;
Ποια είναι η θέση της γυναίκας στην επιστήμη;
Όταν οι Γυναίκες στην Ογκολογία συναντηθήκαμε το 2014 είχαμε ένα κοινό όραμα: να χτίσουμε μια γέφυρα που να φέρνει την επιστήμη στην υπηρεσία της γυναίκας ασθενούς με καρκίνο, αλλά και να υποστηρίξουμε τη γυναίκα επαγγελματία στο χώρο της υγείας. Βρήκαμε αρωγούς την Εταιρεία Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας (ΕΟΠΕ), αλλά και την αντίστοιχη ευρωπαϊκή ομάδα ‘Women 4 Oncology‘ της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Ογκολογίας (ESMO).
Η ESMO Women 4 Oncology πριν λίγες ημέρες πραγματοποίησε την παρουσίαση της διεθνούς έρευνας για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ογκολόγοι στην εξέλιξη της καριέρας τους. Είχε προηγηθεί το 2016 μικρότερη έρευνα που ανέδειξε το μέγεθος της υποεκπροσώπησης των γυναικών ογκολόγων σε ηγετικούς ρόλους, οδηγώντας την ESMO σε ανάληψη πρωτοβουλιών για τη μελέτη και αντιμετώπιση του έμφυλου χάσματος στο χώρο της ογκολογίας.
Η νέα έρευνα πραγματοποιήθηκε το 2021 σε ένα σχεδόν τριπλάσιο δείγμα σε σχέση με αυτή του 2016, και είχε ως στόχο να διερευνήσει την πρόοδο που έχει επιτευχθεί.
Το συμπέρασμα είναι ότι για ακόμα μία φορά το φύλο παραμένει εμπόδιο για την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, μισθολογικές ανισότητες, αλλά και κύριος παράγοντας διακρίσεων σε όλους τους χώρους, και μάλιστα περισσότερο από διακρίσεις θρησκείας, εθνικότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού. Παρά τις προσπάθειες, το χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει. Σημαντικό εύρημα, επίσης, είναι ότι το 2021 περισσότεροι συμμετέχοντες στην έρευνα ανέφεραν ότι υπέστησαν ή ήταν μάρτυρες παρενόχλησης ή απρεπούς συμπεριφοράς στο χώρο της εργασίας τους (50,3% έναντι 41% το 2016).
Επίσης, μικρότερος είναι ο αριθμός γυναικών σε διευθυντικό ή ηγετικό ρόλο σε σχέση με το 2016 (31,8% έναντι 51,7%), καθιστώντας την έμφυλη διάκριση και την ασυνείδητη προκατάληψη έναντι των γυναικών σημαντικό προβληματισμό για το 2021 σε σχέση με το παρελθόν.
Αναδεικνύεται η ανάγκη για περισσότερες πρωτοβουλίες για την ισότητα σε χώρους δουλειάς, στην έρευνα, στην κοινωνία.
Η ισότητα και συμπερίληψη και στον χώρο της ογκολογίας παραμένει πρόκληση και είμαστε όλοι περήφανοι για τη σπουδαία δουλειά της ESMO προς αυτήν την κατεύθυνση. Ιδιαίτερη τιμή και για εμάς η ανάθεση του συντονισμού αυτής της τόσο σημαντικής έρευνας στην Δρ. Έλενα Λινάρδου, ως μέλος της ESMO W4O Committee.
Η έρευνα δημοσιεύτηκε στις 24/2/2023 με ανοικτή πρόσβαση, διαθέσιμη στο link: DOI:https://doi.org/10.1016/j.esmoop.2023.100781
#w4ohellas #hesmo #hesmow4o #internationalwomensday #genderequality
